Portughezii vor putea obţine începând de luni o întrerupere a activităţii de până la trei zile, pe baza unei „declaraţii pe proprie răspundere”. Angajații din Portugalia își vor putea lua concediu medical fără a prezenta documente de la medic, potrivit romaniatv.net.
Durata maximă a concediului este de trei zile, această durată corespunde perioadei de aşteptare în care angajatul nu este plătit de Securitatea Socială, a precizat Ministerul Sănătăţii.
Pentru a obţine unul dintre aceste concedii medicale de scurtă durată, limitate la două pe an, salariaţii suferinzi vor putea de acum înainte să-şi justifice absenţa în faţa angajatorului printr-o simplă declaraţie pe propria răspundere pe site-ul Serviciului Naţional de Sănătate (SNS). Unul dintre obiectivele acestei măsuri, care îi priveşte pe toţi angajaţii cu vârsta de peste 16 ani, este de a uşura viaţa utilizatorilor şi de a simplifica munca medicilor de familie din centrele de sănătate publică, singurii autorizaţi să elibereze concedii medicale. Ministerul Sănătăţii estimează că aproximativ 600.000 de consultaţii sunt programate în fiecare an pentru a justifica absenţe de până la trei zile. Întreruperile de lucru online pe termen scurt fuseseră testate în timpul pandemiei Covid-19. Reforma Codului Muncii prevede zeci de alte măsuri, cum ar fi extinderea situaţiilor care permit teleworkingul sau creşterea indemnizaţiilor de concediere.
Autoritatea Vamală Română: România va opri, până pe data de 5 iunie, importul de cereale din Ucraina
