Ministrul Muncii Violeta Alexandru e declarat, de curând, că își dorește, cu toată ardoare, eficientizarea sistemelor din cadrul ministerului pe care îl conduce. Mai mult decât atât, aceasta a mai spus că, dacă se cere, se va apela și la anumite concedieri (cu toate că nu îi face plăcere), acolo unde angajații ministerului nu prezintă competențele necesare. Cu toate astea, remarcă faptul că în anumite zone existe deficit de personal, astfel că „aceia care se pot adapta noilor cerinţe de eficienţă”.
De asemenea, în opinia ministrului Alexandru, instituțiile au nevoie de introducerea platformelor IT și a digitalizării sistemului public.
Violeta Alexandru: „Va urma o evaluare în sistemul public, care să îl facă mai eficient şi mai prompt în a răspunde nevoilor oamenilor”
„Vă pot confirma faptul că ne vom angaja într-o auditare a sistemului public, care să ne arate care sunt zonele, să ne arate cu obiectivitate, dincolo de experienţa fiecărui ministru dobândită în acest an, care sunt zonele în care se pot lua măsuri de eficientizare. Introducerea platformelor IT şi a digitalizării în sistemul public va reprezenta o provocare pentru toţi cei care lucrează în instituţiile publice. Scopul nostru nu este acela de a da pe cineva afară. Nu este nicio plăcere, nici un scop în sine să dai pe cineva afară. Important este să găsim răspunsul la întrebarea cât de eficientă este acum administraţia şi cum o putem face mai eficientă pentru a răspunde nevoilor oamenilor într-un timp scurt şi într-o manieră de calitate, astfel încât ei să fie mulţumiţi”, a declarat Violeta Alexandru, într-o conferinţă de presă în care a prezentat priorităţile legislative ale PNL Bucureşti.
Violeta Alexandru a mai spus, de asemenea, că este nevoie de o eficiență sportiă în administraţia publică.
„Eu am zone în Ministerul Muncii în care am deficit de personal. Nu m-aş lansa în afirmaţia că „unii pleacă acasă”. Aceia care se pot adapta noilor cerinţe de eficienţă, pe care PNL le va impune în următorul mandat, eficienţă în administraţie, supleţe, simplitate în accesarea serviciilor publice, aceia care se pot adapta, care sunt deschişi să îşi îmbunătăţească cunoştinţele în folosirea tehnologiei, să îşi îmbunătăţească cunoştinţele în domenii complementare faţă de ceea ce făceau, aceia îşi vor găsi bineînţeles locul acolo unde în acest moment e nevoie de personal suplimentar. Cei care nu se pot adapta, cum este oriunde, în orice loc de muncă, că este sistem public, că este sistem privat, cei care refuză să folosească tehnologia în mod evident vor fi provocaţi prin acest demers al PNL de a eficientiza administraţia. Dar e prematur. (…) Administraţia din România trebuie să se modernizeze. Cuvântul de ordine este eficienţă, promptitudine pentru rezolvarea problemelor oamenilor şi transparenţă totală. În momentul în care investeşti în digitalizare înseamnă şi transparenţă, înseamnă să vezi riguros cine îşi face treaba şi cine nu”, a mai spus Violeta Alexandru.
Citește și: Profil de candidat – Violeta Alexandru, pentru Camera Deputaților, din partea PNL
